El Concejal Antonio Idrovo opina que se debe realizar una reingeniería del personal que labora en el Municipio, de acuerdo a los perfiles y competencias, con el propósito
de lograr eficiencia, eficacia y un servicio de calidad.
“La nueva administración no puede despedir a los empleados, porque la mayoría de ellos tienen estabilidad laboral, lo que sí se debería hacer es una evaluación en
base a su desempeño y a los resultados.
Son aspectos legales que se encuentran definidos y tipificados en la misma ley”, sostiene. En estos días ha presentado la renuncia al GAD, el tesorero municipal, Armando Romero, pero por aspectos de índole personal; el funcionario todavía se encuentra presentando su contingente profesional para transparentar los
procesos y dejar claro los aspectos pendientes y recursos económicos que ingresan a la entidad por diferentes conceptos.
Referente a la calificación de carpetas para el cargo de Registrador de la Propiedad, manifestó que se han receptado 24 carpetas de profesionales de diferente lugares de
la provincia del Cañar y del Austro.
Para el escogitamiento de las carpetas y la calificación respectiva, el Municipio ha designado una comisión técnica y legal; también participan profesionales de la localidad, en calidad de observadores, con la finalidad de transparentar el proceso. “Para la Registraduría de la Propiedad todos los profesionales tienen derecho a participar, no se puede discriminar porque sean de otros cantones.
El trabajo es un derecho adquirido por los ciudadanos y por esta razón están en libertad de participar por méritos propios y profesionales”.
En la calificación de las carpetas no habrá ingerencia personal ni política, sino prevalecerán los perfiles académicos y experiencias adquiridas en la rama, puntualizó, Idrovo.
