El Comité de Trabajadores y el Gerente de la Empresa Eléctrica Azogues quieren mantener diálogos con el fin de mejorar los ambientes de trabajo, acrecentar la calidad del servicio y ampliar la optimización de recursos.
En una última reunión participaron 35 miembros delegados del Comité, quienes llegaron a varios acuerdos entre los que se destacan: el trámite al pago de las vacaciones que no se había cancelando en años anteriores y coordinar y socializar las vacaciones del personal.
Además, hay el compromiso de parte de la gerencia de suministrar materiales para el área técnica y de entregar uniformes, para lo cual se conformará comisiones para que, de manera participativa, seleccionen sus prendas de trabajo.
El gerente Franklin Quiñónez aclaró que no hay “carga de personal”, pues no se ha modificado el presupuesto de la institución, al contrario, se han ocupado partidas presupuestarias que ya estaban establecidas con anterioridad y lo único que se ha realizado es contratar a personal especializado para mejorar los servicios en el área administrativa e incluso para fortalecer el Programa de Cocción Eficiente que consta como un plan emblemático del Gobierno Nacional, subrayó.
En la reunión, Carlos Romero, secretario del Comité, pidió explicaciones respecto a la contratación de un profesional del extranjero, a lo cual el gerente señaló que dicho profesional tiene una hoja de vida que ha sido considerada para cubrir inclusive la necesidad de capacitación que tiene el personal.
Quiñónez reiteró que el compromiso de la actual administración es mantener el diálogo permanente con todos los trabajadores y empleados con el fin de cumplir con los objetivos institucionales.
Desde el segundo día de posesión del nuevo gerente de la empresa se mantuvo un encuentro con los trabajadores, con el fin de expresar cuál es la visión de la nueva administración y conocer los requerimientos del área técnica. (I)
